3月3日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在驻地接受采访时，针对当下制造业最受关注的“AI替代焦虑”，抛出了一句直戳人心的观点：“年轻人别跟AI比效率，机器能做的重复活，本来就不是人该拼的。”
作为深耕家电行业30多年的“老制造人”，董明珠没有回避AI对就业的冲击——“肯定会有影响，比如流水线的拧螺丝、检测岗位，AI能做得更快更准”，但话锋一转，她更强调“效率提升后的新机会”：“当机器把人从重复劳动里解放出来，企业反而需要更多会搞研发、会做设计的人——这些需要‘脑子想、手上磨’的活，AI学不会。”
说到格力的“抗替代密码”，董明珠的答案很实在：“不是买了多少AI设备，是有一群能‘把图纸变成产品’的人。”去年格力投入40亿搞自主创新，从光伏空调到家用机器人，背后是上千名工程师“啃硬骨头”——在她看来，“机器是工具，真正能让企业站稳的，是能把工具用活的人”。
对于投资者关心的“今年分红会不会降”，董明珠只用两个字回应：“保持。”没有画大饼，却给市场吃了颗“定心丸”——在她的逻辑里，“企业的责任不是跟风追热点，而是把该给股东的回报守住，把该给员工的成长留住”。
从AI浪潮到就业选择，从企业发展到人才价值，董明珠的话里没有空话。对年轻人来说，与其担心“被AI抢工作”，不如想想“我有没有AI学不会的本事”；对企业来说，与其追着AI的热度跑，不如守住“人才”这个最实在的“根”。毕竟，机器能提升效率，但真正让产业“活”起来的，永远是人的创造力——这或许就是董明珠给所有制造业从业者，最朴素的提醒。
